Hr-консалтинг в Краснодаре

Важное место в перечне наших услуг занимает HR-консалтинг компаний клиентов в Краснодаре. Кадровое консультирование дает ответы на все интересующие руководителя или собственника бизнеса вопросы в отношении персонала. Привлечение консультирующего специалиста позволяет оценить со стороны положение дел в штатной структуре, увидеть все слабые места в организации коллектива, а также максимально быстро и эффективно ввести новую стратегию администрирования.

Суть услуги

Основной целью является увеличение прибыльности предприятия за счет формирования грамотной схемы управления человеческими ресурсами. В рамках программы заказчик, в зависимости от потребностей, получает:

• выстраивание эффективной команды;
• организацию деятельности штата (даже с нуля);
• анализ продуктивности действующих принципов руководства кадрами;
• варианты повышения эффективности существующих механизмов координации коллектива;
• выявление «узких мест» – областей, где могут возникать наибольшие проблемы для бизнеса;
• анализ проблемных участков и предложения по их совершенствованию;
• формирование проекта управления сотрудников как в целом по фирме, так и в отдельных направлениях;
• изменение внутрикорпоративной культуры;
• модификация проведения основных процедур в работе с кадрами.

Другими словами, этот вид консультирования подразумевает помощь и сопровождение по всем вопросам, связанным с человеческим ресурсом.

Необходимость кадрового консалтинга

Многим управляющим свойственно искать причину падающей прибыли во внешних факторах, не принимая в расчет то, какое влияние на доходность предприятия оказывает коллектив. Комплекс мероприятий необходим в тех случаях, когда:

• численность работников определенно превышает нужную границу;
• документооборот постоянно стопорится из-за бюрократических неувязок;
• климат среди коллег нельзя назвать здоровым;
• эффективность ТОП-менеджеров вызывает вопросы.

Для запускающегося бизнеса экспертные консультации также важны, как и для существующего. В данном случае руководителям и собственникам предприятия необходимо понимать, как получить высококлассных специалистов на ключевые должности. А также – как организовать работу в условиях постоянно развивающейся компании.

Что получит заказчик

• новое видение организационной структуры;
• команду грамотно подобранных работников;
• четкую и работающую мотивацию каждого сотрудника;
• повышение корпоративной культуры;
• налаженную систему документооборота;
• ощутимое увеличении прибыли и рост доли рынка.

Что мы предлагаем

Отличительной чертой команды «HR-Partner» является тот факт, что можно не только получить от нее подробные рекомендации по интересующим вопросам в кадровой политике, но и делегировать ей решение многих задач, касающихся человеческих ресурсов. Ставя перед собой цель сократить расходы клиента на содержание отдела персонала и повысить его прибыль, специалисты агентства работают на результат.

Управление производительностью труда

Консультации по разработке и внедрению следующих систем:

• ключевых показателей эффективности;
• ранжирования должностей;
• программ мотивации;
• структуры заработной платы и компенсационного пакета;
• развития персонала;
• периодической оценки деятельности сотрудников.

Разнообразные курсы подготовки на долгосрочной и краткосрочной основе

• системы корпоративного обучения;
• механизмы развития руководителей и их кадрового резерва;
• организационный HR.

Организация HR-службы с нуля

• анализ и оптимизация процессов;
• стратегический HR;
• создание модели управления;
• разработка и внедрение политики штата.

Разработка корпоративной стратегии

• выделение принципов корпоративной культуры;
• реформы для состава сотрудников;
• поддержка при реорганизации или поглощении;
• оптимизация численности компании;
• создание внутренних и внешних коммуникаций.

Управление карьерой

• программы наставничества;
• формирование модели компетенций;
• оценка взаимодействия между подразделениями и филиалами;
• проведение аттестации;
• создание кадрового резерва;
• постановка системы оценивания персонала.

Сотрудничество с «HR-Partner»

Наш тренинг-центр, в сравнении с конкурентами, имеет ряд преимуществ:

• Консультанты и тренеры являются практикующими бизнесменами в разнообразных отраслях деятельности, потому дают исключительно работающие и проверенные на личном опыте методики.
• К каждому клиенту применяется индивидуальный подход как в оценке ситуации, так и в предоставлении консультации.
• Стоимость проводимых работ ощутимо ниже, чем у конкурентов, за счет отсутствия посредников.
• Возможность существенно сократить расходы на подборе персонала, воспользовавшись услугами кадровых агентств.
• Оптимизированный штат – меньшее количество оборудованных рабочих мест, сокращение налоговых, отпускных и больничных трат.
• Пока вопросом организации штата занимаются профессионалы, руководство компании заказчика может полностью сконцентрироваться на основной стратегии развития своего бизнеса.
• Предоставление комплексного сервиса, начиная консалтингом и заканчивая подбором (в том числе и массовым), обучением и оценкой кадров.
• Экономия времени, которое необходимо на анализ ситуации, поиск проблемных точек и подбор нужных специалистов.
• Строгая конфиденциальность – информация о существующих проблемах с персоналом и методах их решения не покинет пределов офиса заказчика.

HR-консалтинг в Краснодаре

Намереваясь заказать данную услугу, руководитель предприятия стремится получить высококлассное обслуживание, не переплачивая посредникам за поиск эксперта. Значит, требуется фирма, оказывающая помощь по кадровым вопросам в комплексе, сотрудники которой смогут не только понять специфику работы конкретного клиента, но и дать ему грамотные рекомендации.

Аналогичных агентств – единицы, и мы являемся лучшим из них. Чтобы получить консультацию, достаточно оставить заявку по любому удобному каналу связи: телефон, электронная почта или Skype.