Тренинги по сетевому маркетингу

Наша компания HR-Partner предлагает обучение сетевому бизнесу в городе Краснодар. Целью предпринимателя любого уровня является увеличение продаж товара, получение большей прибыли и создание больших, эффективных групп в МЛМ – до тысячи партнеров. Наш центр поможет вам это сделать.

Для какой целевой аудитории они необходимы

Наши тренинги подходят для:

  • Директоров зарубежных и русских компаний.
  • Менеджеров по продажам.
  • Сетевиков и МЛМ-лидеров.

Курсы для тех, кто хочет расширить свою команду дистрибьюторов и научиться управлять этой сетью эффективно – еженедельно увеличивать эту линию, углублять бизнес и сделать его источником стабильного дохода.

Цели сетевого тренинга в Краснодаре

Мы научим вас множеству техник, методик и стратегий для создания, пополнения и управления многотысячной MLM-группы.

Задачи семинаров компании HR-Partner – научить сотрудников выполнять поставленные цели:

  • Как создать широкую первую линию.
  • Как правильно создать и работать с клиентской базой?
  • Проанализировать потенциальных покупателей, которые заинтересуются предлагаемым товаром.
  • Как правильно распознать и распределить клиентов по психотипу.
  • Научить сотрудников, как расположить потребителя к себе, пользоваться его лояльностью.
  • Как выходить из конфликтных ситуаций.
  • Какая схема подходит для построения большой группы.
  • Разобрать и проанализировать эффективную работу членов команды.
  • Исследовать полученную прибыль от каждого дистрибьютора.
  • Подобрать верную систему награждения менеджеров (мотивационные премии, внутрифирменные корпоративы).
  • Как надо продвигать своих сотрудников на вышестоящую должность?

Для вас мы предлагаем узнать:

  • Закономерности и принципы построения больших команд.
  • Как работать с системой спонсирования.
  • Как готовиться к первой встрече с кандидатами?
  • Где искать подходящих дистрибьюторов?
  • Способы подготовки сотрудников к активной работе.
  • Как ставить перед ними цели и создавать план для их достижения.
  • Основы тайм-менеджмента для лидера.
  • Подбор стратегии и ее развитие вместе с увеличением численности группы.

HR-Партнер дает правильное направление в профессии. Помогает сторонам, участвующим в обучении, делиться опытом, знаниями и нестандартными подходами к бизнесу.

Преимущества сетевого маркетинга и тренингов в Краснодаре

Превосходства компании HR-Partner очевидны:

  • В нашей компании работают тренеры – владельцы собственных бизнесов, которые исходя из своих практических навыков, помогают делиться опытом.
  • Рассматриваем ежедневные ситуации, присутствующие в рабочем цикле.
  • Разрабатываем индивидуальный проект с конкретными целями для клиента.
  • Ценовая категория наших программ значительно ниже, чем у конкурентов, так как вы не переплачиваете посредникам.
  • Если вы будете регулярно пользоваться нашими услугами, то компания предоставляет скидки.

Обращайтесь за помощью к компании HR-Partner, заходите в интернете на наш сайт, и ваш бизнес будет процветать и приносить большую прибыль.

Примерное расписание
Начало занятий Конец занятий
30 октября 2018 31 октября 2018
25 декабря 2018 26 декабря 2018
20 февраля 2019 21 февраля 2019
24 апреля 2019 25 апреля 2019
19 июня 2019 20 июня 2019
28 августа 2019 29 августа 2019
23 октября 2019 24 октября 2019
18 декабря 2019 19 декабря 2019

Как создать эффективный отдел продаж «с нуля»?

| Блог | No Comments

Как создать эффективный отдел продаж «с нуля»? Отдел продаж должен быть самой эффективной «единицей» Вашей компании, если вы хотите не только оставаться наплаву, но и развивать свой бизнес. Если Вас…

IQ-тест для отбора менеджеров по продажам

| Блог | No Comments

IQ-тест для отбора менеджеров по продажам Менеджеры по продажам должны не только владеть техникой переговоров, но и иметь высокий интеллектуальный уровень. Если речь идёт о продаже техники, различных программных решений…

Как отличить тренера-профессионала от любителя

| Блог | No Comments

Как отличить тренера-профессионала от любителя Необходимость развития компетенций сотрудников и повышения квалификации вряд ли вызывает сомнения у руководителей. Тем не менее часто случается так, что наличие в штате собственного тренера…